19.11.2019 18:28
Главврач детской поликлиники в Челябинске веерно разослал письма, чтоб выдать замуж своих сотрудниц
Ранее в сети было опубликовано одно из таких посланий, адресованное начальнику военно-воздушной академии. Однако, как рассказал изданию «Подъём» сам Антон Рыжий, это не единственное письмо.
«Ответа от военно-воздушной академии пока не было. Отправил на той неделе. Инициатива помочь коллегам стать счастливыми — естественно, моя. А вот кого мы будем искать в качестве женихов, это уже определяли мои прекрасные дамы. Они очертили определённый круг и лётчики были в этом кругу, поэтому мы написали им письмо. Кто ещё был в кругу — секрет. Конечно, это было не одно письмо. Мы будем выбирать из лучших. Другие отвечали. Им это интересно. У нас есть контакт. Они отбирают своих представителей, но мне надо официальное письмо от них. В письме, которое мы писали, говорится, что потенциальные женихи должны быть находчивыми, весёлыми, коммуникабельными и самое главное — чёткое желание создать семью. Просто именно это письмо вышло в СМИ, поэтому я могу комментировать, а всё остальное нет. Это же личная жизнь. Вот я сам многодетный отец, у меня 5 детей. Я таким образом пытаюсь помочь людям стать счастливыми».
Главврач добавил, что изначально список сотрудниц, которые хотят выйти замуж был поменьше, но потом и те, кто воспринял всё в шутку, передумали. Теперь они в очереди.
«Получилось очень интересно. Некоторые восприняли с энтузиазмом и сразу же записались в список, а некоторые подумали, что это какая-то шутка. Зато когда был составлен официальный список, и они поняли, что они не попали, они стали приходить и говорить: «А мы тоже хотим». Но они уже пойдут следующей очередью, в следующий раз. У нас же большой коллектив.
Представляете, нам стали звонить из других учреждений и просить тоже пристроить. Врачи и медицинские сёстры просят, чтобы мы их тоже взяли, но пока мы им отказываем. Сначала мы должны пристроить своих».
Глава поликлиники отметил, что у него есть целая стратегия.
«У нас всё очень строго. Я вам даже открою секрет: у нас есть стратегия, в которой чётко прописано количество девушек, которое мы должны выдать замуж в следующем году — 10 человек. Мы очень креативные ребята, мы точно найдём выход».
По словам Рыжего, до конца года надо провести интеллектуальную игру с участием сотрудниц и потенциальных женихов, а уж дальше выбирать.