Фото: Егор Алеев/ТАСС


В сети обсуждают исследование о том, что каждая седьмая компания в России готовит увольнения сотрудников в этом году.

Основатель Teachbase Владимир Щербаков рассказал «Осторожно, новости», что согласно их исследованию, это самая масштабная волна сокращений за последние шесть лет, при этом безработица в РФ находится на минимуме.

Председатель комитета ГД по труду Ярослав Нилов сказал изданию «Подъём», что ситуация на рынке труда стабильная, паниковать из-за этого не стоит, но и расслабляться тоже.

«Разные исследования есть, разные оценки. При этом мы видим, что ситуация на рынке труда сохраняется достаточно стабильной и уровень безработицы крайне низкий. Это хорошо. При этом в регионах порой вакансий гораздо больше, чем людей, которые ищут работу. Это говорит о том, что не соответствуют требованиям работодателя те, кто находится в поиске работы. И с этой категорией нужно работать, предлагать дообучиться, переобучиться. У нас серьёзный до конца не реализованный потенциал, связанный с задействованием граждан с ограниченными возможностями по здоровью. Происходит перестроение целевого принципа приглашения иностранных специалистов сюда. Поэтому здесь нужно смотреть в каждом конкретном случае индивидуально. Ни в коем случае нельзя поддаваться и разгонять какую-то истерию, что всё, массовая пошла безработица. Давайте смотреть на официальные цифры. Но и расслаблять руки нельзя».

Нилов добавил, что нужно активно информировать жителей РФ о вакансиях, целевых договорах и предложениях об обучении. Депутат также сообщил, что Госдуме в ближайшее время должны обсудить введение в закон понятия «стажёр» и оплачиваемой стажировки для привлечения и обучения новых специалистов.

По данным Teachbase, в зону риска сокращения попадают HR-специалисты, офисный «средний слой», высокооплачиваемые менеджеры среднего звена, молодые, неопытные сотрудники и неперестроившиеся под новые задачи работники 45+, самым устойчивым поколением сейчас считаются миллениалы.

Подписывайтесь на «Подъём» в MAX и Telegram!