Фото: Сергей Булкин/ТАСС


Учителя переживают, что им урежут премии, в итоге общий доход окажется ниже, чем был.

Правительство порекомендовало устанавливать размер оклада педагогов на уровне не менее 70% от зарплаты, а при индексации зарплат направлять средства на увеличение окладной части. Мера вызвала обсуждение, в сети опасаются, что если оклады повысят, то руководства школ уберут стимулирующие надбавки, комментаторы беспокоятся, что в итоге это приведёт к уменьшению зарплат и сокращению учителей.

Член комитета ГД просвещению Анатолий Вассерман сказал изданию «Подъём», что фонд оплаты фиксирован и измениться не должен, а большие премии вместо оклада могут приводить к произволу руководства.

«Существует немало возвращений против системы, в которой оклад существенно меньше премий, поскольку это создаёт слишком много возможностей для произвола руководства. И даже есть прямые законодательные ограничения доли регулярных премий. Тут ключевое — регулярные, поскольку понятно, что есть и премии за особые достижения, особые обстоятельства и так далее. Можно, в общем-то, не сомневаться, что сокращение доли премий не приведёт к снижению общей оплаты, фонд общей оплаты фиксирован. Другое дело, что фонд оплаты тоже пока меньше, чем нужно. Есть указы президента о том, как должна соотноситься оплата работников здравоохранения и образования со средней оплатой в регионе, и пока, насколько мне известно, этого соотношения не достигли. Так что в принципе какие-то повышения в любом случае предстоят».

Вассерман добавил, что «сама по себе идея ограничить долю регулярных премий в общей зарплате вполне разумна, и к этой цели стоит идти».

Подписывайтесь на «Подъём»!