Фото: Jens Kalaene/dpa-Zentralbild/ZB/TASS


Депутат Госдумы Виталий Милонов обратился в Министерство труда с просьбой разработать рекомендации для работодателей по переводу сотрудников, особенно предпенсионного возраста и страдающих хроническими заболеваниями, на дистанционный формат работы в жаркую и засушливую погоду. В беседе с изданием «Подъём» политик заявил, что лишь «отвратительные мерзавцы» могут заставлять приходить на работу в 30 градусов.

«Есть параметры, которые должны быть на рабочем месте. Конечно, когда температура около 30 градусов для людей, которые особенно страдают заболеваниями или имеют преклонный возраст, очень тяжело находиться на рабочем месте. Это будет нормально и по-человечески, если люди смогут переходить на удалённый режим. Если они заболеют и получат осложнение, то станет хуже для самих работодателей. А так – ненадолго на удалёночку пустить людей, они будут стараться, работать, потом вернутся. Просто 30 градусов жары, не везде есть кондиционеры, плюс ещё дойти до работы надо – сложновато.

Все приличные работодатели будут соблюдать эти рекомендации, есть, к сожалению, отвратительные мерзавцы, которые до сих пор платят зарплату в конвертах, понятно, что это бессовестные люди, которым наплевать на людей. Но все нормальные люди так будут поступать. А если человек будет настаивать, чтобы люди ходили на работу, пусть они об этом говорят в комитет по труду, трудовую инспекцию, будем реагировать».

По мнению Милонова, в России вообще необходимо ввести четырёхдневную рабочую неделю, так как «нынешняя интенсивность труда подразумевает, что при таких нагрузках четырёхдневная рабочая неделя равна пятидневной или шестидневной 30 лет тому назад».

Подписывайтесь на «Подъём»!